企业动态 qiye dongtai
您现在的位置:新闻资讯 > 企业动态

集团公司对2014年新进管理人员开展入职培训

发布日期:2014-07-09   来源:人力资源部 张静    点击:

此次入职培训在总结往年培训经验并权衡日常工作所需的基础上,推陈出新,构建起更为全面、合理的培训体系。培训内容涵盖交运概况、入职指导、职业素养、员工座谈及户外拓展五大部分。
\
        2014年7月1日至7月4日,宜昌交运集团对2014年新进管理人员开展了为期四天的入职培训。此次培训共有28名新员工参加,包含14名刚走出校园的本硕应届毕业生,和14名集团公司2014年陆续引进的管理人员。
   
        此次入职培训在总结往年培训经验并权衡日常工作所需的基础上,推陈出新,构建起更为全面、合理的培训体系。培训内容涵盖交运概况、入职指导、职业素养、员工座谈及户外拓展五大部分,创下“三个首次”:首次将安全制度管理和OA办公系统操作纳入入职指导范畴;首次聘请专业培训机构的知名师资在职业素养部分做入职辅导;首次在入职培训中引入员工座谈方式,搭建起新老员工沟通交流的平台。培训体系的优化、培训方式的多元以及师资力量的充实,共同推动培训工作走向良性互动的方向。
\

        7月1日下午15时,集团公司党委副书记张声福先生出席培训开班仪式并致辞。张书记对2014年加入交运集团的新员工表示热烈的欢迎,同时对大家提出殷切期望,希望大家能迅速调整心态,实现角色转换,尽快融入公司,做一名勇于承担责任、具有团队精神的职场人士,持续努力,勇创佳绩!

相关热词搜索:集团公司 人员

上一篇:国家三部委联合通报表扬2013年“道路客运安全年”活动突出
下一篇:道路客运产业召开严防公交、班车暴力犯罪专题会

分享至: