为进一步了解2018年火凤训练营学员学习成长情况，引导新进大学生储备人才融入交运文化，中秋节前夕，集团公司组织召开“情暖中秋系交运，与你同行话明天”人才座谈会。集团公司党委副书记、总经理谢普乐出席会议并作重要讲话。集团公司党委副书记、工会出席张声福，纪委书记谢德胜，副总经理、董事会秘书胡军红，人力资源部部长康莉娟，大学生培养责任人代表，储备人才见习单位HR负责人等出席活动。
       集团公司党委副书记、总经理谢普乐从传统产业提档升级、新型产业蓬勃生机、企业根基稳固健康三个方面描绘了  宜昌交运的未来发展值得期待，为广大青年人才展示了广阔的发展舞台。同时，对交运人才培养工作提出了三点要求：一是要培养能说能写能做的“三能干部”；二是要在企业内部形成“老中青”干部梯队，创造机制让一线干部脱颖而出；三是要不断完善培养机制，落实“一对一”结对帮扶机制，培养“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的优秀年轻人才。
       谢普乐还表示，集团公司将持续关注优秀人才的发展，并为此提供更多的学习机会和更宽广的发展空间。他勉励与会人员要秉承对党忠诚、坚定信念、自我修炼、善于学习、谦虚谨慎、老实做人、踏实做事、专业一流、敢于担当、身心健康的成长路线，早日成为干事创业、干事成事的优秀人才。
       
        座谈会上，来自火凤训练营的学员代表，结合近期学习成果与个人思考畅所欲言，围绕工匠精神、工作效率提高、产业升级、工程项目管理等主题进行分享，并联系自身岗位，为公司高质量发展建言献策。2018年新进大学生储备人才代表赵锦宇、丁玲丽、董开心则分享他们在工作中的感悟与心得，吐心声、谈感想、话体会、绘前景，将自己的真实感受、工作中的成长和收获与领导、同事们进行了交流和分享。
       在认真听取与会人员的发言后，集团公司人力资源部部长康莉娟作了“群英聚交运，奋斗正当时”的主题发言，回顾了宜昌交运的创业史与人才发展史，同时从“成长”和“成才”两个角度，对后备人才提出了“直面问题，牢记责任，坚守梦想”的发展要求。
       在座谈会上集团公司副总经理胡军红肯定了公司的人才工作，同时也对公司青年人才提出了殷切希望。希望大家志存高远，脚踏实地，尽早融入公司，不断提升业务能力，提高综合分析和解决问题的能力，不忘初心，早日担当大任。
       本次座谈会，搭建起了青年员工和公司领导之间沟通的桥梁，承载了公司领导对青年员工成长成才的殷切希望，也充分体现了企业对人才培养工作的重视与关心。