“你上班期间怎么浏览与工作无关的网页？”“你的用餐盘中怎么还有少许剩菜剩饭？”“今日的疫情防控和消杀台账怎么记录不详实？” 
        近期，在宜昌交运集团各个办公及生产经营场所，经常能看到戴着印有“流动监督岗”字样红袖章的“流动监督员”，他们由职工轮流担任，每日在所在片区对工作纪律、规范着装、环境卫生、食堂餐饮浪费、疫情防控等作风问题进行不定时巡查，对发现的问题当场反馈并督办整改落实。

 

        今年以来，为切实改进工作作风，贯彻交旅集团“思想大解放、作风大整顿”专项行动，大力整治“庸懒散浮拖”等作风顽疾，宜昌交运集团按照“工作区域相对集中，便于开展常态化巡查监督”原则，设立了26个“流动监督岗”，每天有52名左右的流动监督员开展工作作风巡查，巡查覆盖各单位所有办公区域及生产经营区域，涵盖人员2800余人，是宜昌交运集团深入开展作风建设年的一个重要缩影。活动开展以来，累计发现问题156个，督促整改落实156个，整改落实率达到100%，并处理相关人员102人次，下发通报19篇。

 

     “流动监督岗”旨在通过“日常监督、全员监督”的方式，让全体党员干部和一线职工置身于“时时被提醒、处处被监督”的工作氛围，在参与监督、接受监督的角色转换中发现并改正自己长期存在的思想与作风等问题，让企业作风建设取得实效，为企业高质量发展营造出风清气正劲足的干事创业氛围。